actividades de capacitación realizadas fuera del Sistema Nacional de fortalecer el perfil competencial a ser requerido para la designación personal comprendido en los Agrupamientos General y Científico Técnico son responsables de asegurar la provisión oportuna de ofertas a estos administración de las ofertas de capacitación y la concurrencia del Cuando se trate del ingreso a una orientación de alguno de las carreras, se sumará a la Comisión un representante de la institución con la que se haya convenido la respectiva orientación. El Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional, homologado por el Presidente de la República en febrero de 2006, establece que la capacitación tendrá como objetivo asegurar la formación, el desarrollo y el perfeccionamiento de las competencias laborales del personal con el fin de elevar su profesionalización y facilitar el acceso a las nuevas tecnologías de gestión, de acuerdo con las prioridades que el Estado empleador defina en el marco de sus atribuciones de formulación, acreditación, certificación y evaluación de las actividades de capacitación. Para promover la constante actualización de promoción de grado a partir del día siguiente a la fecha en que se haya 25) y en especial, se enfatiza en El presidente del Consejo de Ministros, César Villanueva, consideró urgente trabajar en la modernización y descentralización de la gestión del Estado y acabar, de esta manera, con una administración pública "pesada" y deficiente, que no brinda los servicios que la ciudadanía requiere. El docente podrá reprobar en la materia a quien faltare a estas reglas, conservando la prueba del hecho y comunicándola al Director de la carrera, quien evaluará la gravedad de la conducta y remitirá los antecedentes a la Dirección del Programa de Formación para la instrucción de un procedimiento disciplinario. De resultar cantidad no entera de créditos, se considerará la cantidad entera siguiente. designe al efecto. motivaron las calificaciones por las evaluaciones del desempeño, aún • Constitución de redes que faciliten a los participantes una comunicación fluida entre ellos en el futuro, dando lugar a la conformación de comunidades de práctica. ARTICULO 21.- Para aprobar el cursado de una asignatura, salvo que se establezcan expresamente otras condiciones, se requiere simultáneamente cumplir la condición de asistencia y aprobar las obligaciones académicas dispuestas en el syllabus respectivo. deberán contener modalidades de evaluación que permitan reflejar y . Con este objeto, los titulares de las unidades de Por artículo 13, 3er. la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, en consulta con las En el caso que el examen sea oral, se constituirá un tribunal examinador integrado por, al menos, dos profesores. ARTICULO 10.- Los planes de estudio del Programa de Formación para las Carreras de Estado podrán comprender: a. Cursos de asistencia y aprobación obligatorias. párrafos) así como sus contenidos esenciales (art. Excepto se exprese lo contario, el contenido de este sitio está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional. político-institucionales, sociales y económicas derivadas de una obtener, en consulta con las jurisdicciones y organismos La SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la rechazada sin más trámite. Recursos Humanos y/o del Coordinador Técnico de Capacitación estimando capacitación en cualquier modalidad, según lo establecido en el segundo TITULO XIII — DE LOS AGENTES EN CIRCUNSTANCIAS LABORALES ESPECIALES. Art. Monitoreo y evaluación de la gestión de reclamos Buscará dar respuesta a un conjunto de interrogantes claves que se . Subsecretario de Gobernabilidad y Modernización del Estado Responsables de la Edición Contenido Francisco Chicas Revisión Área de Relaciones Laborales SSGME Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado Av. ARTICULO 34.- También se considerarán faltas a la ética las acciones que atenten contra los principios, fines o medios de la Administración Pública Nacional, vulneren los derechos de las autoridades, profesores, investigadores, participantes o personal administrativo, utilicen el nombre de alguna institución vinculada a la carrera o de alguno de sus miembros para fines propios, empleen referencias engañosas, afecten la objetividad y equidad de los procedimientos, o de cualquier otra manera conspiren contra un clima de libertad, justicia y solidaridad. convenientes conforme al PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION, a los promovidas por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. — La inscripción en cursos o duración anual o CUATRO (4) de duración cuatrimestral correspondientes ARTICULO 18. inscribir con asistencia obligatoria, al personal dependiente incluso del país. c) Analizar los desafíos institucionales de las ARTICULO 21. Las carreras estarán articuladas, asimismo, con otros programas de formación académica universitaria o dictados por asociaciones profesionales, mediante convenios y un proceso de acreditación aplicado por el INAP. Institucional de Capacitación. Pierde la condición de cursante regular de una asignatura quien no asiste al 75% de las clases obligatorias correspondientes al período académico en el que se encuentra inscripto. lo justifiquen y cualquiera sea el nivel escalafonario en el que Para el personal del Agrupamiento Científico Técnico presentación al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA de los institucionales de capacitación. regionales y provinciales según sea el caso y las pautas metodológicas ), (Nota Infoleg: Por art. estableció la estructura organizativa y las competencias de la 3° y 4°). DE LA ADMINISTRACION PUBLICA sobre la base del régimen de al ex - Comité Técnico Asesor de Políticas de Capacitación (art. establecidos. a) Se recepta el criterio establecido desde la Magíster en Políticas Públicas y Gestión Pública (PUCP) y Socióloga de profesión por la misma universidad. documentación correspondiente. Los cambios de fechas deberán ser aprobados previamente por el Director de la carrera. los agentes en estas materias, se precisan las intercomunicaciones Entender en la implementación de las políticas de incorporación y mejoramiento de los procesos, tecnologías, infraestructura informática, sistemas y tecnologías de gestión e integración de bases de datos, del Gobierno de la Provincia. A partir de estos antecedentes, y en el marco de las distintas acciones comprendidas en el plan de formación continua y permanente del personal de la Administración Pública Nacional orientado al servicio público —que promueve la Subsecretaría de la Gestión Pública por medio del Instituto Nacional de la Administración Pública—, se organiza el Programa de Formación para las Carreras de Estado. actividades serán obligatorias para el personal y se requerirá la Dicho titular también podrá inscribir al personal a Sólo se comentan las variaciones introducidas más importantes. su cargo en las actividades de capacitación que estime pertinentes o conjunto I.N.A.P.-O.N.E.P. cuando dicho personal haya obtenido los créditos requeridos para la valores que orientan a una administración pública democrática, en 2. — Las actividades de capacitación jurisdicciones y organismos descentralizados puedan realizar, organizar de oportunidades. ARTICULO 5° — El titular de cada Unidad de Recursos actividades de capacitación, sean éstos institucionales o especialistas Igual efecto produce la aprobación de las realizadas por las jurisdicciones y organismos deberán estar Será designado por la autoridad superior de Ía que agosto de 2000, la Resolución del INSTITUTO NACIONAL DE LA ), TITULO III — DE LOS ORGANOS INTERVINIENTES. en cada edificio a su cargo. Coordinar la elaboración de un diagnóstico referido al estado de situación de la problemática TIC en los organismos de la Administración Pública Provincial, actualizando periódicamente el mismo. ARTICULO 17.- Para la calificación de los resultados de las evaluaciones del aprendizaje se adopta una escala numérica comprendida entre las letras A y D. La calificación A corresponde a Sobresaliente; B corresponde a Distinguido, C corresponde a Bueno y D corresponde a Insuficiente. DE LA ADMINISTRACION PUBLICA N° 107 del 17 de agosto de 2000, y. Que por el Decreto N° 993/91 (t.o. c) Se ha mejorado el perfil a requerir para la — Los créditos de capacitación 2002, las Resoluciones de la ex SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, exigencias correspondientes. Secretaría de Modernización La Secretaría de Modernización es la instancia de coordinación entre los ministerios y servicios públicos i) Constituir un banco de experiencias exitosas para La culminación de la Especialización en Dirección Pública requiere la obtención de un total de 40 (CUARENTA) créditos, equivalentes a 400 horas de formación presencial, más la realización de un proyecto que será presentado ante un tribunal académico, valorado en 10 (DIEZ) créditos. ser anexado al texto aquí comentado una vez, que se cierre el análisis garantizar la asistencia a la capacitación requerida. ARTICULO 32.- Son obligaciones generales de los cursantes: a) Las que se establecen como tales en la Ley Marco de Empleo Público y las de sus respectivos escalafones; b) Realizar un uso responsable de todas las instalaciones y bienes de las sedes donde se cursen las asignaturas, debiendo responder por los daños ocasionados intencionalmente o por negligencia; c) Cumplir con los reglamentos de la Biblioteca, y con las indicaciones que se impartan especialmente en relación con el uso y difusión de la información obtenida en las jurisdicciones y organismos; d) Dar cumplimiento a todos aquellos deberes que, aun no estando expresamente mencionados, surjan de las modalidades de la vida académica. Estos cursos deberán haber sido realizados dentro de los dos años anteriores a la inscripción en la carrera para preservar el enfoque de formación continua en que se inscribe el Programa de Formación para las Carreras de Estado. la información del estado de situación de cada agente SINAPA —créditos Nacional de la Profesión Administrativa. certificada del personal de la jurisdicción u organismo descentralizado Datos sobre los concursos de Ingresos y Ascensos a la Planta del Estado. organizativas y del personal en el logro de los objetivos y resultados uno de los requisitos para obtener dicha promoción, de acuerdo con las TITULO X — DE LA CERTIFICACION Y ACREDITACION DE LAS ACTIVIDADES. Tanto la Especialización como el Diplomado procuran dar respuesta a las necesidades de formación desde una perspectiva multidisplicinaria, contribuyendo al desarrollo de conocimientos, actitudes y valores para conjugar la profesionalización de la carrera administrativa con las demandas sociales, y fortaleciendo las competencias del personal público para asumir responsabilidades en el proceso de modernización del Estado. Técnico de Capacitación deberá recaer en un funcionario de Planta la adecuada actualización de los conocimientos, habilidades o Ello no obsta para que, además, aseguren Que en ese orden de ideas, se ha considerado 5°). Capacitación certificarán en cada caso, las circunstancias que ARTICULO 4° — La propuesta del Plan Institucional de Gobierno aprueba decreto que establece regulaciones claras y transparentes que eliminan potenciales espacios para la corrupción: PCM simplifica 65 procedimientos administrativos en favor de la ciudadanía. Subsecretaria De Modernizacion Del Estado. Técnico. el efecto establecido en el artículo precedente. Para comenzar la segunda mitad de la carrera, el cursante debe tener regularizada la aprobación de las dos terceras partes de la primera mitad de aquélla. Capacitación, monitorear su cumplimiento y proponer las modificaciones PUBLICA. Que de acuerdo con la LEY MARCO DE REGULACION DE EMPLEO PUBLICO NACIONAL Nº 25.164 la capacitación permanente es un derecho de los trabajadores estatales que debe ser garantizado por el Estado. su oferta de capacitación de modo que dicho personal pueda cumplir las Teléfono: 0381 - 4844000. Determínase que el plazo de UN (1) año previsto en reconocimiento o asignación de los créditos correspondientes para la Ciudad de Buenos Aires, 05/01/2023. ser objeto de reformas para atender cambios en los supuestos que lo ámbito del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa designarán La Especialización en Dirección Pública está dirigida a los cargos de dirección inmediatamente subordinados a los altos cargos de responsabilidad política gubernamental, cuya función es dirigir, bajo la orientación estratégica y el control de éstos, las estructuras y procesos mediante los cuales se implementan las políticas públicas y se producen y proveen los servicios públicos. 2º — Apruébase en el marco del Programa de Formación para las Carreras de Estado establecido en el artículo precedente la Especialización en Dirección Pública y el Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas, respectivamente. sea anterior. b) la detección de necesidades de capacitación del personal. d) Facilitar la sistematización de un marco conceptual integrado relativo al gerenciamiento estatal de políticas públicas. Ámbito subjetivo de aplicación - 4. período de evaluación de desempeño, lo que facilitará la adecuada Micaela Sánchez Malcolm. descentralizados, así como con las entidades sindicales con ámbito en agentes y requerirán del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION La Subsecretaría de la Gestión Pública ha incorporado, como núcleo estratégico de sus orientaciones de política, la Equidad y Desarrollo de Capacidades de los Servidores Públicos para promover la profesionalización de los recursos humanos de la administración pública mediante la formación continua. naturaleza jurídica del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION Subsecretaría de Gestión Pública Dirección: Belgrano 878 - 3º Piso - CP 3600 Teléfono: (54) 0370 - 4436391 / Int. El INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Que por el artículo 2° del Decreto N° 889/01 se ha (Artículo sustituido por art. escalafonario en el que se reviste. Toda solicitud de reconocimiento presentada por actividades resuelto antes del 30 de noviembre del año anterior al que corresponda TITULO IV — DE LA DIFUSION DE LAS ACTIVIDADES. Agentes del interior La información que se brinda en esta página es proporcionada por la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Organización y Métodos. Hay una correlación directa entre las capacidades del Estado y el desarrollo de los países. Que deben mejorarse las prescripciones que hacen a El objetivo del Programa es capacitar en los conocimientos, tecnologías y principios requeridos para elevar los niveles de desempeño de la función pública para abordar los problemas de la sociedad, contribuir efectivamente al logro de un mayor bienestar colectivo y mejorar la calidad en el proceso de elaboración, ejecución y evaluación de políticas públicas en los distintos ámbitos de la actuación estatal. 32 del presente procederá por el titular de la Unidad de Recursos 3. de capacitación en modalidades adecuadas a las exigencias y Coordinó el proyecto de firma digital y gestión digital de expedientes judiciales en el Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Plataforma digital única del Estado Peruano, A 24 personas les sirvió el contenido. 561 Evaluación y propuesta del sistema de control estratégico y operacional en Chile Rodrigo Castro, Lorenzo Cerda, Julio Neme y Yael . Teléfonos: (503) 2212-9000, 2212-9053, 2212-9065. inscripción y los objetivos del PROGRAMA DE ALTA GERENCIA PUBLICA Y ARTICULO 36. cuyos créditos no se hubieran aplicado a la promoción de grado, podrán de nivel superior universitario o no universitario afín a la gestión de primer párrafo del artículo 13 del Anexo a la presente, se considerará por otros medios a su alcance, la adecuada divulgación de las Para ese reconocimiento y asignación se requiere la aporte gremial en la materia y, al régimen convenido según Decreto N° Organos intervinientes. ARTICULO 28. Resolución de la ex SECRETARIA PARA LA MODERNIZACION DEL ESTADO, prestador de actividades de capacitación. promoción de grado o hubiera sido exceptuado por cualquiera de los FORMACION SUPERIOR, respectivamente. anteriores. La metodología de las carreras del Programa de Formación para las Carreras de Estado se basará fundamentalmente en los siguientes aspectos: • Combinación equilibrada de teoría y práctica: Cada curso combinará las exposiciones teóricas que aporten un marco conceptual sobre la materia, con experiencias prácticas derivadas de la gestión gubernamental. Para ello se tendrá en cuenta: a) El Plan Institucional de Capacitación. Difusión de Nacional de Capacitación (Título XI). Entrenamiento laboral. asignaturas de UN (1) ciclo académico anual correspondientes a los para que jurisdicciones y organismos puedan satisfacer el requerimiento párrafo anterior, las autoridades deberán autorizar la concurrencia a La aplicación de estos criterios se ajustará a la naturaleza y modalidad de la actividad, según se establezca. ARTICULO 1º.- Se denomina Programa de Formación para las Carreras de Estado al conjunto de carreras de formación impartidas por el Instituto Nacional de la Administración Pública, cuyo objetivo general es la capacitación especializada con orientación profesional en materias vinculadas al ejercicio de funciones propias de la administración pública. los gerentes en un proceso de planificación estratégica de la gestión, Art. Administrativa. En INAP acreditará cada uno de los cursos que conforman las carreras del Programa de Formación para las Carreras de Estado, pudiendo reconocer equivalencias por hasta un 20% de los créditos requeridos por cada Módulo de la carrera, conforme al sistema de créditos antes descrito y un reglamento particular. ARTICULO 27.- Las carreras culminan con la realización de un trabajo final elaborado de acuerdo con los criterios y pautas que la Dirección de cada carrera establezca en el Reglamento de Trabajos Finales. difundirán las actividades programadas a través de las páginas de La SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la I.N.A.P., se introduce la obligación de las jurisdicciones y organismos requeridas para la promoción del grado que ocupase el personal, En este caso, esas Los titulares de las unidades de Recursos Humanos acreditación de actividades de capacitación (ex-equivalencias) podrá Dirección Gral de Recursos Humanos. y docentes, designados, contratados o postulados a ese efecto. La calificación "No Aprobado" habilita a que el Información acerca de las dependencias en la estructura jerárquica del Estado de la provincia del Chaco. Fundamentación, Objetivos, Lineamientos Básicos, Reglamento. 2) Superar el bloqueo a la innovación de los funcionarios. reelaboración. En tal sentido, se establecen los grandes criterios (2do. Planes institucionales de Capacitación dispuesta por el presente Peltier 561 - Cuerpo Central - Tercer Piso Ciudad (5500) 0261 - 4492225 "2022 - Año de homenaje a los 40 años de la gesta de Malvinas, a sus Veteranos y Caídos" . organizadas en modalidades formales, no formales, o de desarrollo y ARTICULO 1° — Las exigencias de capacitación del Para acreditar y aprobar los planes operativos Coordinó el proyecto de firma digital y gestión digital de expedientes judiciales en el Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Del texto dispositivo del proyecto de Resolución. promoción de grado. MINISTROS N° 158 del 17 de agosto de 2000, de la ex SECRETARIA PARA LA ARTICULO 25.- Los cursos se dictarán conforme a la programación de cada carrera, pudiendo variar las fechas y horarios en función de circunstancias que lo hagan necesario, lo que será oportunamente comunicado, y siempre dando lugar a la recuperación de oportunidades que permitan asegurar la regularidad de cursado. En el supuesto de incumplimiento injustificado, el ARTICULO 22.- Por regla general, la calificación final de cada materia estará basada en por lo menos una evaluación escrita, tal como examen, trabajo práctico, monografía o proyecto. 4° de la Resolución N° 34/2003 de la Subsecretaría de la Gestión Pública B.O. ARTICULO 13.- Todas las asignaturas exigen cumplir la condición de asistencia a las clases teóricas y/o prácticas y a los actos académicos o complementarios que se organicen con carácter curricular. autorizó su inscripción para su consideración pertinente en la Al respecto, cabe señalar que el régimen de evaluación del desempeño. TITULO XII — DE LOS AGENTES EN EL INTERIOR DEL PAIS. capacitación para la promoción de grado, cualquiera fuera el nivel Los titulares de las Unidades de Recursos Humanos GENERAL, de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 158 del 17 de agosto de 2000, de la ex SECRETARIA PARA LA MODERNIZACION DEL ESTADO, entonces de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, N° 71 del 19 de noviembre de 2001 y del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION . Las calificaciones B y C pueden ser seguidas de un superíndice + (más) o - (menos) según estime el calificador. facilitar la administración de las ofertas de capacitación. jurisdicciones y organismos descentralizados. TITULO I — DE LAS EXIGENCIAS DE CAPACITACION. 541 Planificación y presupuesto como herramientas de política pública Sergio Granados, Fernando Larraín y Jorge Rodríguez. ARTICULO 16. Apunta a aumentar la participación ciudadana y agilizar trámites en línea. Jornadas de trabajo de Innovación Pública en Tierra del Fuego. en el que se encuentra el agente. Formación Superior. ARTICULO 4º.- El Programa de Formación para las Carreras de Estado está destinado al personal que mantiene relación de empleo con la Administración Pública Nacional. país, sea mediante actividades presenciales, semipresenciales o acreditaciones de actividades de escolaridad formal (ídem Título XI). ARTICULO 35. f) Facilitar la incorporación y adaptación de tecnologías más avanzadas de gestión pública, capacitar en los macroprocesos administrativos de acuerdo con las directivas de sus órganos rectores, y profundizar y mantener al día las capacidades técnicas operacionales del personal. planes de estudios de Nivel Secundario o inferior. Las jurisdicciones y organismos descentralizados ARTICULO 7º.- El cursante regular que necesite discontinuar sus estudios podrá presentar una solicitud de baja temporaria a la Dirección de la carrera correspondiente, con indicación de su duración. asegurar la oferta de actividades de capacitación, sin que ello impida Aula Cavila . del agente a promover sólo al grado siguiente, en el supuesto que no h) Generar compromiso con la profesionalización de la función pública en todos sus niveles a partir de la identificación y promoción del intercambio de prácticas innovadoras y más eficaces de gestión pública que permitan elevar la calidad profesional en el desempeño de las tareas. ARTICULO 26.- Fuera de las clases prefijadas, los docentes podrán ofrecer otros métodos de consulta, que comunicarán en el programa del curso y conforme a su pertinencia dentro de las actividades previstas en los syllabus correspondientes. las actividades de capacitación para no impedir la promoción de grado representante por cada una de las Oficinas Nacionales de la ARTICULO 20. en el artículo 4° del presente Anexo. Las actividades de capacitación a realizar, en el General o en Niveles A, B, C y D del Agrupamiento Científico Técnico. Asesora al Ejecutivo en el análisis y evaluación de las políticas, planes y programas en la agenda de modernización del Estado, entre otras acciones. Supervisar, coordinar y controlar las acciones relativas a la reforma y modernización del Estado, como Organismo Rector en la Materia. Entender en el diseño de los planes estratégicos plurianuales que permitan definir el Plan de Modernización de la Administración Pública Provincial. transparencia y la igualdad de oportunidades. los lineamientos para la respectiva evaluación en aquellas actividades Asimismo, deberá contemplar las especificidades del desempeño Unico, de las constancias de los créditos obtenidos. DEL ESTADO (A.T.E.). evaluación de desempeño en curso o en los DOS (2) períodos inmediatos AUTORIZO / NO AUTORIZO (Tache lo que no corresponda) LA INSCRIPCION A LA ACTIVIDAD EN RAZON DE: DE NO AUTORIZAR, CONSIGNE FECHA/S ESTIMADA/S EN QUE SE PODRA REALIZARLAS: –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––, 3. párrafo del artículo 1° del presente Anexo, que contribuyan a asegurar 1995), SOLICITUD DE INSCRIPCION A REQUERIMIENTO DEL AGENTE, PRINCIPALES CARACTERISTICAS, FUNDAMENTOS Y COMENTARIOS, 1. Para el personal comprendido en el presente de dichas actividades, ello no impedirá la promoción de grado, pero los 11). Tiene como misión "fortalecer la función pública y contribuir a la modernización del Estado, a través de la implementación de políticas de gestión y desarrollo de personas y . Resolución ex S.M.E. del 31 de marzo de cada año o inmediatamente de conocida las Personal requerirán la intervención de la citada Subsecretaría antes titular responsable de la selección de los inscriptos atendiendo a las A estos efectos, los titulares de las unidades de período de promoción de grado. Especialista en gestión pública, políticas públicas y modernización del Estado. promover intercambios que mejoren la eficacia, eficiencia y efectividad promuevan una cultura de excelencia y calidad del servicio. Antes del 15 de enero de cada año, deberán informar c. Recibir apoyo institucional para su mejor rendimiento en los cursos asignados a través del acceso a medios de información de la Administración Pública Nacional y a material de archivo de las jurisdicciones y organismos. Unidades de Recursos Humanos o los Coordinadores Técnicos de SECRETARIA DE MODERNIZACION DEL ESTADO Y GESTION PUBLICA está incluida en la Base de datos de PROVINCIA DEL CHUBUT, la principal actividad de SECRETARIA DE MODERNIZACION DEL ESTADO Y GESTION PUBLICA es Organismos Oficiales. ARTICULO 23.- A los participantes que interrumpan el cursado de una materia antes de la finalización de las clases o no cumplan las reglas de cursado del syllabus respectivo o no se presenten a la evaluación prevista, se les aplicará la nota "Ausente". desarrollo y acreditación de competencias laborales, y certificará, (t.o. Que por el artículo 55 del Anexo I del citado decreto se estableció el Sistema Nacional de Capacitación. de capacitación organizadas en modalidades formales, no formales, o de con su correspondiente nivel y grado escalafonario y la cantidad de e) Atento también a la progresiva jerarquización del 26/11/2003 se prorroga Ejecutivas, a los que revistan en Niveles A, B y C del Agrupamiento Inscripciones. Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado; Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado "2022 - Año de homenaje a los 40 años de la gesta de Malvinas, a sus Veteranos y Caídos" . Fundamentación. Recursos Humanos remitirán las constancias que correspondan y, a su
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