PROCEDIMIENTOS LEGALES 12 Rom. El derecho de la inamovilidad docente está señalado en forma taxativa en la Constitución en su artículo 96, III. ¿Qué situaciones dan lugar a sanciones en docentes? Ejemplo: una adolecente de secundaria que se ve involucrada en un presunto caso de violación por parte de algunos compañeros de estudio, este hecho es denunciado a la dirección de la unidad educativa por parte de los padres de la muchacha, el director en conocimiento de este hecho está en la obligación de guardar y mantener en reserva su identidad de la estudiante y no puede divulgar esta información comunicando de este hecho a otras personas que no tienen nada que ver en el tema. En la actualidad, el castigo físico - 41 - f). - 28 - Hoy para estos casos el Ministerio de Educación, tiene reglamentos específicos para las diferentes reparticiones como la Escuela Superior de Formación de Maestros (ESFM), Director Departamental de Educación (DDE) y otras instituciones para realizar procesos disciplinarios internos de los servidores públicos que trabajan en esas reparticiones. CONSIDERANDO que el Artículo 9o. La mujer y - 49 - Así lo prescribe el Art 21 numeral 2 de la Constitución Política de Estado: “A la privacidad, intimidad, honra, honor, propia imagen y dignidad”. La falta de atención de la sociedad Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Este sitio usa Akismet para reducir el spam. ARTÍCULO 8.- (Clasificación de faltas). REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO su Procedimiento y no con el Reglamento de Faltas Disciplinarias, porque el delito que cometió no está tipificado en los art. La participación o encubrimiento de la extensión de calificaciones a cambio de sumas de dinero, especie ó servicios. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO presentación. Que prescriben: “El estado garantiza el derecho al debido proceso, a la defensa y a una justicia plural, pronta, oportuna, gratuita, transparente y sin dilaciones”. o capacitación; e. i) No se autorizará el intercambio de puestos cuando uno de los servidores se encuentre mediante acción de personal; Éstos son fuertes predictores de la presencia de alteraciones de la salud en los niños que han vivido la ruptura de los progenitores (Overbeek et al., 2006). 6); c) Reingresar al sector público en un período de dos años, contados desde la fecha Actualmente con el Reglamento de Faltas y Sanciones se procesa al personal que pertenece a la Carrera Docente de acuerdo a lo prescrito en el artículo Art. Apercibimiento sin y con anotación en el legajo. Esta norma no es muy conocida por los docentes y administradores, tal vez por esa razón se presenten casos en los que los docentes no logran usar ese tiempo que legalmente les corresponde cuando nacen sus hijos. j). Lee la versión de flipbook de REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO, PERSONAL DOCENTE. Fun. Pero no solo eso significa una ineficiente gestión sino también cuando el administrador no supervisa la adecuada implementación del currículo educativo, no convoca a consejo docente de maestros cuando corresponde, no planifica, organiza, dirige y supervisa los procesos pedagógicos, no planifica en forma adecuada, no organiza ni dirige en forma eficiente ni controla las actividades administrativas de la U.E., o no vela por la seguridad de las o los estudiantes desde el ingreso, permanencia, y salida del periodo académico, etc. k). Solo a modo de conocimiento Si bien contar con esos tres días de licencia es un gran avance para buscar que las tareas del hogar y de la crianza de los hijos sean compartidas, si se compara el tiempo de descanso con otros países del mundo veríamos que todavía nos falta mucho. Y la ineficiencia es la incapacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función. En muchas unidades educativas se recauda fondos mediante rifas, quermes, presentaciones de veladas artísticas y otros, estos fondos recolectados están encargados generalmente es la comisión económica que está en la obligación de rendir cuentas de la administración a su cargo por un principio de transparencia y ética. Sin embargo la situación es distinta para el docente reemplazante. (s.f.). Amonestación escrita. • Mirada. docente, está prevista en el Art. GPA 17. Del breve panorama expuesto, surge que, por lo general, las escuelas y los docentes carecen de elementos y/o herramientas idóneas para abordar temas como el maltrato y abuso de menores. -Para los efectos de apelación el interesado se acogerá a lo establecido por los Artículos 133 y 139 de la Ley 47 de 1946, Orgánica de Educación. - Desarrollar una unidad de Orientación para sensibilizar y modificar conductas de bullying . CPE. Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión: Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Aunque también las que menciona el Decreto 313/85 en el articulo 100º: a) Incumplimiento reiterado del horario de trabajo fijado por las leyes y Reglamentaciones.b) Dos inasistencias injustificadas en el mes o cuatro obligaciones.c) Incumplimiento de las obligaciones determinadas en el articulado 5°. LA FALTA DISCIPLINARIA: 1.1Conceptualización; 1.2. y el servidor, sin importar que sea de libre nombramiento y remoción, carrera, elección o contrato. El presente reglamento se aplica a todo el personal comprendido en los artículos 20 y 21 del Reglamento del Escalafón Nacional, así como el de los organismos desconcentrados y descentralizados. b). 22. - 35 - 117, I. Este último concepto también ha sido rescatado por el Código de Procedimiento penal en su Art. El Doctor Guillermo Cabanellas define la inmoralidad como: “Falta contra la moral pública o la predominante en una profesión o ambiente. Ahora si el director hubiera realizado el festejo en horas pedagógicas de clases el hecho hubiera provocado un daño y perjuicio a los educandos en su aprendizaje en horas - 21 - • No subiéndonos a las mesas y tenerlas en su lugar. Ley Avelino Siñani – Elizardo Pérez. LEY ORGANICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, Verbos para el diseño de Competencia e Indicadores del dominio cognoscitivo.doc, 1. la etica en la evaluación educativa. Esto explica la razón de que cada tanto las Juntas Calificadoras emiten comunicados a las escuelas en donde informan que determinados docentes con nombre, apellido y DNI cuentan con impedimentos para presentarse a concursar en los plazos indicados por el Cuerpo Colegiado. Esto implica que únicamente la sentencia condenatoria firme es el instrumento idóneo capaz de vencer el estado de presunción de inocencia del procesado. El cuerpo es inteligente. reingresar al magisterio a través de los concursos de méritos y oposición; o con m). Requerimiento apremiante para el pago de deuda. - 10 - • Decreto Supremo N° 1320, de 8 de agosto de 2012 que modifica el Parágrafo I del Artículo 3 del D.S. La suplantación de firmas en documentos oficiales, el uso indebido de papeles oficiales membretados, la obtención de renuncias en blanco a los cargos. 133 de la LOEI señala las sanciones a las cuales están sujetas los El 1320, de 8 de mayo 2012, que tienen el objeto de erradicar la violencia sexual de niñas niños y adolescentes estudiantes en el ámbito educativo, y otras normas que ayudan justamente a erradicar la violencia. Ej. Estos síntomas son defensas que emplea el cuerpo al verse envenenado. Producto de eso, varias veces la niña mojó su ropa interior. monto de la multa no puede exceder es del 10% de la remuneración y es recaudada el ), al colegio es un mal para las buenas costumbres de la sociedad y el peligro que representa para los estudiantes ya que esto puede llevar a que el maestro pueda incitar a algunos educandos sobre todo de secundaria en el consumo de bebidas alcohólicas. Acorde al Decreto 593 solo los Directores de Línea tienen la facultad de disponer la continuidad transitoria de los docentes suplentes, por este motivo el directivo de la escuela emitirá una resolución interna, dando por finalizada la suplencia, la que junto con el informe serán elevados ad referéndum de la Dirección de linea correspondiente la que ratificará o no dicha medida, a partir de la cual la escuela notificará al interesado la medida adoptada. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO Art. La reincidencia voluntaria en las faltas leves. 2, Rom. Proteger y defender los recursos naturales y contribuir a su uso sustentable, para preservar los derechos de las futuras generaciones. Es importante aclarar que también hay personas que no pueden ser imputados como indica el Código Niño Niña Adolecente (CNNA), en el sentido que los menores de 18 años no son imputables siendo su régimen la Ley N° 548, y para ser imputables penalmente deben ser mayores de 18, respecto al tema el Código de Penal en su art. Pero el profesor puede cometer otros delitos que no están tipificados en el Reglamento de Faltas y Sanciones como el de difamar, injuriar, calumniar, hurtar, robar, engañar, etc. 23968, Art. - 14 - Instant access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, podcasts and more. • El derecho a la observancia3 de los requisitos de cada instancia procesal. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO CAPÍTULO QUINTO DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRIBUNALES DISCIPLINARIO ARTÍCULO 15.- (Estructura)................................................... 74 ARTÍCULO 16.- (Tribunal Nacional)...................................... 75 ARTÍCULO 17.- (Tribunales Departamentales)....................... 76 ARTÍCULO 18.- (Conformación de los tribunales)................. 76 ARTÍCULO 19. Art. C. N. N. A. Código Niña Niño Adolecente. • Código Penal • Código de Procedimiento Penal Ley N° 1970, de 25 de marzo de 1999. Las sanciones de docentes, tanto de titulares o suplentes serán luego informadas a las Juntas respectivas, pues conforme al Decreto 313/85 en su art. Art. g). veces consecutivas, serán destituidos inmediatamente del cargo, con la opción de Aquel profesor, director u otro administrativo que se da a la tarea de cobrar algún monto económico para dar información sobre las calificaciones u otra documentación del estudiante participando de esta manera directamente o encubriendo comete una falta grave. 133 de la LOEI señala las sanciones a las cuales están sujetas los representantes legales, directivos y docentes, cuando han inobservado cualquier literal del Art. 2 Comentario. • Procedimiento Administrativo Ley N° 2341, de 23 de abril de 2002. Reglamento del ejercicio de la profesión Docente. 3-A. d). Sanción pecuniaria administrativa que no exceda el diez por ciento (10 %) de la remuneración básica unificada del docente para las prohibiciones Por ejemplo, un administrador tiene la obligación de realizar el trámite y llenado de documentos para obtener el Diploma de Bachiller de los estudiantes, pero el administrador realiza el cobro de un cierto monto económico a los padres para realizar el trámite y les amenaza diciendo a los padres que no paguen no realizara el trámite para sus hijos y solo - 38 - literal del Art. ........................................................................ 77 ARTÍCULO 20.- (Reemplazo de miembros)............................ 77 ARTÍCULO 21. En este entendido el profesor, director o administrativo, solo puede ser sancionado o procesado administrativamente (juzgado) por éste reglamento especial por cualquier falta o infracción disciplinaria que cometa y que están enumerados en sus arts. “Queda prohibida toda forma de tortura, desaparición, confinamiento, coacción, exacción o cualquier forma de violencia física o moral. 21 núm. ( Salir /  7. Además, a la niña, que ya cumplió 10 años, le dejó un trastorno de estrés postraumático y fobia escolar. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO AUTORES: Lineth Guzman Wilde Luis Eddie Ignacio Huarachi PRIMERA EDICIÓN: 2021 Registro Depósito Legal N° 4-1-3595-17 Prohibida su reproducción total o parcial -2- • Indiferencia. Que el 22 de abril de 2019 la Secretaría de la Función Pública emitió en su portal oficial de internet la Guía para la elaboración y actualización del Código de Conducta de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como para las empresas productivas del Estado; I, consagra el derecho al juez natural al disponer: “Toda persona tiene derecho a ser oída por una autoridad jurisdiccional competente, independiente e imparcial, y no - 15 - 116, I. Comentario. We've encountered a problem, please try again. Que es de manifiesta necesidad renovar ese cuerpo legal para que responda a las necesidades y exigencias del proceso de reestructuración de los órganos institucionales del Ministerio de Educación y Cultura. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO personal docente durante el proceso, ya que se define como todo aquello que tiene la calidad de inamovible, o sea que no es movible. c). Art. 132 de la LOEI. c) hubiesen concluido sus funciones, cualquiera sea su jerarquía, por motivos de ineficacia en el servicio o por haber incurrido en incumplimiento de los deberes establecidos en el Articulo 5º de la Ley Nro.4934 -Estatuto del Docente y sus concordantes del Decreto Nro. 25273 en su art. La Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL) ha suspendido de por vida a cuatro entrenadores de fútbol femenino y ha anunciado sanciones contra dirigentes y clubes, tras las investigaciones sobre . Un ejemplo de ello es cuando hay docentes suplentes que aceptan el ofrecimiento de una suplencia pero luego no les gusta el lugar y renuncian antes de los tres meses o directamente no hacen la prestación efectiva de la suplencia obtenida. Estas normas deben ser apoyadas por campañas en el desarrollo de alternativas positivas y por campañas de sensibilización social para lograr un cambio de actitudes en consonancia con el respeto y el reconocimiento del derecho de las niñas y niños a no sufrir ninguna forma de violencia en ningún contexto. que son: a) No asistirán a su lugar de trabajo, ni ejercerán sus funciones durante el tiempo de la (30) días sin derecho a sueldo; d. Quienes reincidan en un mismo período lectivo en infracciones sancionadas con Si bien, se dispone que son nulos los actos de quienes usurpen funciones, esa nulidad no es de ipso facto4, sino de ipso jure5, es decir, que no es por el mismo hecho la nulidad sino por el derecho mismo, debiendo tramitarse el Recurso Directo de Nulidad6 ante el Tribunal Constitucional Plurinacional, a instancia de parte. representantes legales, directivos y docentes, cuando han inobservado cualquier REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO Art. 2. Es importante recordar que muchas de las sustancias químicas presentes en los cigarrillos, como la nicotina y otros que son venenos que, en dosis elevadas, pueden matar a una persona por eso es importante proteger a los educandos del cigarrillo. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO podrá ser juzgada por comisiones especiales ni sometida a otras autoridades jurisdiccionales que las establecidas con anterioridad al hecho de la causa”. Propenso a excederse en sus atribuciones y al rigor con los inferiores o subordinados”. II Comentario. En este caso el proceso (juicio) se lleva a cabo con el Código Penal y - 12 - El descuido y abandono de los alumnos durante las visitas a museos, centros culturales, excursiones y otros deportivos o de recreación. • Decreto Supremo N° 25273, de 8 de enero de 1999, “Organización y Funcionamiento de las Juntas Educativas”. Las faltas graves y muy graves lo sancionan el Tribunal Disciplinario, siempre previo proceso. • Sacudir. No espere a que su hijo haya hecho algo equivocado para notar su conducta. 4 En el ámbito jurídico, ipso facto es una expresión que puede traducirse como ‘por virtud del hecho’. Invitación al uso de substancias indebidas y peligrosas, corrupción, acoso sexual, estupro, violencia o intimidación física o psíquica, violación y organización de bandas delincuenciales. Cualquier daño o perj­uicio” (Cabanellas: 2006: 713 – Tomo III) De acuerdo a la definición, la extorsión es la intimidación ejercitando la violencia psicológica, atemorizando a la víctima, limitando su voluntad personal para actuar espontáneamente y convertirla en un peón del actor, quien puede manipular a la víctima. Contribución ilegal. La maestra le decía al oído, primero -luego en público-, que era una inútil y que sus padres la abandonarían. La reincidencia voluntaria en faltas graves. RESOLUCIÓN SUPREMA N° 212414 REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. de que la Ley Orgánica de Servicio Público (De aquí en adelante (LOSEP) y su SITUACIÓN SOBRE SUPLENTES Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. • No cerrar con fuerza las puertas y cerrándolas correctamente. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO INTRODUCCIÓN Con la presente obra se pretende motivar al director distrital, gestor educativo, maestras y maestros, personal administrativo, y a todos los lectores para que puedan comprender mejor la legislación del Reglamento de Faltas y Sanciones del Magisterio y Personal Docente y Administrativo, de fecha 21 de abril de 1993, y su aplicación por parte de los tribunales administrativos disciplinarios en educación. Ej. Artículo. . En una U.E. El abandono injustificado de funciones es cuando un profesor al pasar clases intempestivamente abandona la unidad educativa por motivos particulares, por lo tanto, existe abandono de trabajo en horas de clases y es motivo de sanción. 153 inc. a) “Sometimiento a castigos físicos hubo otras formas que degraden o afecten la dignidad de la niña, niño o adolescente, así sea a título de medidas disciplinarias o educativas (…)”. (Cabanellas: 2006, 669 – Tomo III) Entonces la exacción es una infracción por el que el funcionario o servidor público cobra una suma mayor a la permitida legalmente abusando de su condición o funciones en provecho o beneficio de la institución educativa, entonces la exacción es el pago de multas y deudas mayores a los acordado que se aplica a los padres o tutores ya sea por - 29 - ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ Reciba el boletín: En Corrillos Políticos Introduce tu correo electrónico para suscribirte a este blog y recibir avisos de nuevas entradas. por tanto deben salvaguardarla, preservar la confidencialidad de la información que si bien es correcta y obtenida legalmente, no se la puede otorgar en forma indiscriminada; esta acción se funda en el derecho a la confidencialidad de cierta información legalmente obtenida, pero que no debería trascender a terceros porque su difusión podría causar daños y perjuicios a la persona o estudiante. Es por eso que el Estado de Bolivia lo reconoce y ha desarrollado un marco jurídico sólido para promover entornos de protección que prevengan y respondan a la violencia, el abuso y la explotación de niños y adolescentes en el hogar, en la escuela y en la esfera pública. Estos hechos fueron denunciados en la Fiscalía que investiga el caso, entonces el Fiscal pidió exámenes psicológicos a la maestra y se concluyó que tiene rasgos egocentristas y que competía con la niña, que sacaba buenas notas. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16 de la Constitución Política del Estado, la legislación penal vigente, la Declaratoria universal de los Derechos del Hombre y la Recomendación relativa a la situación del personal docente, aprobada el 5 de octubre de 1966 por la UNESCO, nadie puede ser sancionado sin haber sido oído y juzgado. • No mover el mobiliario de su lugar y cuando se mueva de su lugar al final volver a acomodarlo y así evitar que lo maltraten o que lo rompan. 19 abril, 2018. R. S. Resolución Suprema. También es conocida como sanción profesional y consiste en la separación del Ejemplo: A un profesor le apareció un descuento de 4 días de haber sin ninguna comunicación y justificativo por lo tanto es una sanción que no siguió el debido proceso y el derecho a la defensa. Un maestro no puede supervisar los procesos pedagógicos de sus colegas porque cometería usurpación de funciones, porque esta atribución lo tiene solamente el director. El presente artículo quedo derogado1 por el D.S. (Cabanellas: 2008, 470 - Tomo IV). presente Ley. PROF. GERARDO PEREZ A. Lo inmoral, por lo tanto, es aquello que se aleja de las buenas costumbres que tiene una determinada sociedad o de las acciones que son consideradas como correctas. 96, III LAS-EP. hacia el criminal lo hace repetir el delito.” Reincidencia. CPE. El cambio de máquinas de escribir, equipos, mobiliarios, herramientas y otros nuevos o en buen estado, por otros usados o en mal estado. c). (Ossorio: 1998, 498) Por tanto, la imputabilidad es la capacidad que tiene una persona de responder administrativamente ante la comunidad educativa y por ende a ante la sociedad. (Cabanellas: 2006, 443 – Tomo IV) Ineficacia: “Falta de eficacia, de consecuencia o efectos normales. presenta la necesidad institucional; h) No se considerará el período de la suspensión para efectos de devengación por formación n). i). En razón de que la LOEI no señala cuales son los efectos de la suspensión y en virtud Tirano. En base a los artículos 45 y 51 de la Ley 5811, como los artículos 3º y 18º del Decreto reglamentario 727, el agente beneficiario de una licencia deberá comunicar a la repartición en la que presta el servicio, la circunstancia que motiva su licencia y acreditar la causa dentro de las 48 horas de producido o del inicio de periodo de la licencia, caso contrario será considerado injustificado. • Decreto Supremo N° 23968, de 24 de febrero de 1995, “Carreras en el Servicio de Educación Pública”. Rendir cuentas sobre las responsabilidades económicas (…) en el ejercicio de la función pública” . La niña llegaba con el brazo adolorido, pero no sabían porque hasta que la pequeña relato que su maestra agarrándole de la muñeca le obligaba a escribir en esas condiciones, así, sus padres entendieron el porqué de los dolores en el brazo con yeso. h). La igualdad, la prohibición de todas las formas de discriminación y el interés superior del menor, son los principios que especialmente informan la presente Ley; por cuanto, deberán observarse También procede contra las resoluciones dictadas o actos realizados por autoridad judicial que esté suspendida en sus funciones o hubiere cesado. PanamaaAmerica. Un maestro meritorio que con mucho sacrificio y esfuerzo logro realizar una ascendencia profesional en muchos años de trabajo intachable y en un proceso de institucionalización de cargos jerárquicos convocada por el Ministerio de Educación logra optar un cargo de autoridad, entonces algún colega o dirigente que no le tenía mucho afecto en diferentes reuniones y también con los colegas va comentando que la nueva autoridad llego a optar el cargo con una manipulación sindical o ayudado por la política además acusando de tener “charles” con la Federación, que hizo aparecer documentos de la nada y muchas otras cosas, entonces descalifica y pone en duda la honorabilidad profesional del maestro, en forma repetida en diferentes lugares y reuniones entonces si comete los delitos de injurias, difamación y calumnias. N° 23968, ya que el Reglamento del Escalafón Nacional establecía en sus artículos 21 y 22, que están comprendidos para procesos administrativos: el Director General de Educación, Directores Nacionales de Educación, Directores de Normales, Jefe de Distrito o de Zona Escolar (Director Departamental), Oficial Mayor del Ministerio de Educación, Jefes de Departamento, Jefes de Sección del Ministerio de Educación, entre otros altos cargos en educación. -4- GPA. REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO Y PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO Comentario. se aprueba el uso de uniforme decidido por mayoría de votos de los padres de familia y se encarga a algunos maestros su cumplimiento, entonces los maestros encargados realizan las averiguaciones y se contactan con las confeccionistas y una de ellas les ofrece que si llevan uniformes por cantidad entonces les darán algunas ventajas como cierta cantidad de dinero o algunas prendas de vestir, entonces cerrado el trato los encargados exigen que se deba comprar el uniforme de un determinado lugar en forma obligatoria para que no varié el uniforme. Pero los padres no sospecharon el trato que recibía incluso antes. i). La violencia psicológica física y verbal como forma de castigo aún es una realidad en diversas escuelas de nuestro país. Emma Navajas de Alandia Ministra de Educación y Cultura REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS CAPÍTULO PRIMERO DEL CAMPO DE APLICACIÓN A LAS EXCEPCIONES ARTÍCULO 1.- (Imputabilidad). 85 CNNA. 15. La rendición de cuentas en forma transparente es contario a la corrupción, ya que la corrupción es el exigencia o la aceptación, el ofrecimiento u otorgamiento, directo o indirecto, de un servidor público, de una persona natural o jurídica, nacional o extranjera, de cualquier objeto de valor económico u otros beneficios como dádivas, favores promesas o ventajas para sí mismo o para otra persona entidad, a cambio de la acción u omisión de cualquier acto que afecte a los intereses de la institución educativa y por ende del Estado. c). RT @KilbyDice: Muy buenas las marchas de los docentes ahora me gustaría ver las marchas para el desbloqueo y las sanciones económicas, que son las verdaderas causas de la pérdidas del salarios! . Impudor”. Las amenazas consisten en infundir miedo y temor fundado en la víctima, tras advertirle y afirmar que no realizará ningún trámite que solicita la víctima. El abandono del lugar de las funciones hasta cinco días en escuelas urbanas o siete en lugares alejados, sin licencia ni autorización. Lineth Guzman Wilde Luis Eddie Ignacio Huarachi -3- La aceptación de fiestas escolares, regalos en dinero o en especia de los alumnos, padres de familia o intermediarios a cambio de favores. Art.